要么到岗，要么滚蛋！马斯克：特斯拉“远程办公”到此结束

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文/新智元

来源：新智元（ID:AI_era)

   马斯克连发两封邮件，特斯拉“远程办公”宣布结束，要么到岗全员每周必须办公室到岗至少40小时，滚蛋不愿意来的克特可以走人。

疫情汹涌，斯拉“居家办公”早已成为热词。结束

无论企业大小，远程办公员工老幼，要么到岗在病毒的滚蛋“无差别攻击”面前，可以说是克特人人平等。

目前数得上的斯拉科技巨头，比如谷歌、结束苹果、远程办公Meta、要么到岗Twitter等，滚蛋员工都已经在家办公了一两年，特斯拉的大部分员工也不例外。

但是今天，世界首富“马院士”坐不住了。

马斯克给特斯拉全体员工连发了两封邮件，宣布“在家办公”到此结束！

特斯拉取消“在家办公” ，马斯克：爱干干不干滚

这两封邮件措辞非常强硬，全文以不容置辩的命令语气，明确要求特斯拉全体员工返回办公室工作，每周工作时间必须在40小时以上，不然就走人。

邮件是这么写的：

第一封邮件：特斯拉不再接受远程工作

任何希望远程工作的人，今后必须每周至少（我是说最低限度）在办公室工作40小时，否则就走人。

这个时间要求比对工厂工人的要求要低。

如果有例外，有特殊的贡献的员工做不到这一点，需要经过我的审批才可以。

另外，“办公室”必须是特斯拉的主办公室，而不是与工作职责无关的远程分支机构，你在工厂里做人际关系，但你的办公室在另一个地方，这样是不算的。

可能觉得第一封邮件说的不够清楚，不够强硬，不足以造成震慑，马斯克又发了第二封邮件。

这回话说的更清楚了，也更难听了。

第二封邮件：再说的“超级清楚”一些

特斯拉的每个人，都必须每周至少在办公室工作40个小时。办公室必须是你的实际同事所在的地方，而不是一些远程的假办公室。

如果你不来，我会认为你辞职了。

你的级别越高，你的存在就必须越明显。所以我经常住在工厂里，以便那些在生产线上的人可以看到，我在和他们一起工作。

如果我不这样做，特斯拉早就破产了。

当然，也有一些公司不需要这样做，但他们上次出一个伟大的新产品是什么时候？挺长时间了。

特斯拉正在创造地球上任何公司里最令人兴奋、最有意义的产品。光靠打电话，是实现不了的。

总结一下，马斯克的意思很明确。

“ 我一个老板，我都带头加班、之前我都住工厂里了，现在让你们每周来办公室上个班，每周40小时，也没要求996，这不过分吧？不愿意来的就辞职走人。”

据彭博社确认，特斯拉的员工已经收到了这两封邮件，不知道他们看到邮件是什么反应，不过这个语气和口吻，你我读来有没有觉得有点莫名亲切？

实际上，这早已不是马斯克对自家员工第一次“亲切关怀”了。

在马斯克收购 Twitter 交易大约两周前，硅谷投资人、企业家、马斯克的朋友Keith Rabois就曾在推特上提到了马斯克创业时的一个故事。

有一次在SpaceX，马斯克注意到一群实习生在排队买咖啡时四处闲转悠。

马斯克认为，这是对生产力的冒犯。马斯克后来威胁说，如果再发生这种情况，他将解雇所有实习生。后来还安装了安全摄像头，以便公司可以监控合规情况。

毕竟“带薪买咖啡”时间过长，那就等于占了公司的便宜。不过，马斯克很可能不知道，在大洋彼岸的这边，“带薪拉屎”已经成了不少公司的重大员工福利。

至于在实习生买咖啡的地方安摄像头，那也是小儿科，毕竟摄像头没安在正式员工的工位上，已经算是公司政策宽松了。

“你不干有的是人干”？苹果痛失GAN之父

自疫情以来，全球主要科技公司都陆续宣布了新的办公政策，允许员工远程办公。

谷歌：支持完全远程居家办公 

从疫情流行到2021年8月，大约有1万名谷歌员工申请转到一个新的地点办公或者在家远程工作，谷歌批准了其中85%的申请。

今年4月，谷歌开始要求员工重返办公室，实行每周“3+2”的弹性办公制度，但留出了比较宽松的例外。

Meta：允许员工永久远程工作，但会“薪酬调整”

2020年夏天，扎克伯格宣布，部分高级员工经申请后可以远程办公，公司将建立符合资格的候选人库。

2021年6月，Facebook宣布，公司各级员工都可以在大流行后要求远程全职工作，将远程办公制度扩大至全员。

但转换为永久远程办公，并最终搬到不同地点的员工，可能会根据市场价格进行薪酬调整。

苹果：在工作允许的条件下，允许远程办公

苹果的远程办公政策于2020年3月开始执行，不仅包括办公室，且涵盖世界大多数地区的线下机构和零售门店。

今年4月，苹果宣布开始“重返办公室计划”，员工开始陆续返回办公室工作。苹果对其恢复工作计划采取了分阶段的做法。

起初，要求员工每周至少有一天要亲自上班。5月4日，苹果又将这一要求提高到每周两天。

从5月23日开始，员工每周需要在办公室工作三天。这是苹果所谓“混合”工作计划的开始，该计划将要求员工每周一、周二和周四到办公室工作。

不过，也有技术大牛不愿意接受这个政策，直接选择走人。

最知名的就是最近从苹果离职，加入谷歌的计算机科学家、GAN之父Ian Goodfellow。

在给员工的备忘录中，Ian Goodfellow写道：“我坚信，更多的灵活性办公是对我的团队最好的政策。”

为此，Ian Goodfellow离开苹果，加入办公政策更宽松的谷歌。

看来，大部分时候，“你不干有的是人干”这个话只对底层员工适用，Goodfellow这种大牛走了，一时半会儿真不好找人接替。

不过看起来，这次马斯克的态度是很坚决了，这两封邮件面对的也是全体员工，并非只有基层员工，话里丝毫不留余地，不知道接下来特斯拉会不会迎来什么人事大地震。

马院士，还是希望您“星辰大海、登上火星”的梦想能够早日实现。

最后多说一句，搞企业，大洋彼岸这边的先进经验不少，比如另一个跟您同姓的杰出商人，但是他的经验也有不小的副作用，可不要一下子全学去了。

参考资料：

https://www.theverge.com/2022/6/1/23149784/elon-musk-tesla-remote-work-leaked-email-40-hours

https://electrek.co/2022/06/01/elon-musk-tesla-employees-come-back-office-or-quit/

(责任编辑：探索)